家政人员春节7天假(家政人员春节工资双倍)

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家政服务员的法定假日是多少天

家政服务员的法定假是11天。

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

清明节:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天;

端午节:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

扩展资料:

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假办法,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数,因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

家政服务人员法定节假日加班能拿3倍工资吗?

据劳动法专家提醒家政服务人员、雇主、家政公司:家政服务人员、家政公司双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,或雇主直接聘用的家政服务人员,清明节3天加班,加班工资需要双方协商确定,而不是很多家政服务人员想象的3倍工资。

如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同,双方属于劳动关系,适合劳动法律、法规;若双方未签劳动合同,又没有事实劳动关系,家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主,或雇主直接聘用保姆,双方属于民事关系,适合民事诉讼的有关法律、法规。按照民事诉讼的有关规定,双方需要协商确定加班薪酬。

最后,提醒所有家政服务人员,无论与家政公司,还是雇主,一定要签劳动合同,把薪酬讲清楚,以免引起没必要的法律纠纷。

参考资料:

百度百科-国家法定假日

百度百科-家政服务员

家政人员春节7天假

为什么国庆放七天假?春节也7天假?

就是国家规定

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2013年春节放假7天都是法定假?2013年春节放假7天都是法定

法定假是3天,加上前后调休是7天

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