家政保洁流程及标准
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家庭保洁步骤一：清洁清洁的重点应放在厨房和卫生间。
客厅和卧房是家居显节日气氛的场所，清洁的重点是门窗、地毯、地板、沙发、窗帘和家具。
家庭保洁步骤二：地板清洁1、清除异物、扫除灰尘。2、一般地板的清洁保养：根据地板材质，选择适合的地板清洁剂。
家庭保洁步骤三：布置布置家居是除旧布新的后一项。适当的创意，可让家居有新鲜感。大多数家庭会重新粉刷墙壁或更换壁纸来改变家居氛围。
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家政阿姨第一次去客户家该先干什么
家政阿姨的工作既多又杂，在每次上户时也有很多需要注意的地方。千万不能因为轻车熟路而忽视，毕竟每次上户服务的都是全新的客户。
就给大家说些要注意的地方，阿姨们可以根据自己的情况查漏补缺。
1、妥善管理好自己的个人物品（包括衣物、生活用品、现金、首饰等等）
2、了解雇主的家庭情况：住址、水电煤气总开关等；饮食口味；生活习惯；民族、宗教信仰；
七、要记住的电话：雇主的手机、家里的座机电话、公司客服电话、小区管理处电话、
3、电话调整为振动或静音，少讲电话，尤其在雇主面前。
4、做事要有主动性。
5、贵重物品及钱财不要乱动：雇主遗留在洗手间的首饰可以清洁好放到雇主梳妆台上并告知雇主；
卧室地上，家具空隙里捡到的首饰要放到梳妆台上并告知雇主，本来放在雇主梳妆台上的首饰不能动。
6、做错事要及时说明并改正，不许隐瞒。
7、勤学、勤问、勤记，不要不懂装懂，不要蛮干。
8、私事不问，不偷听、不插话；保护雇主家的隐私。
9、有客人来访，主动招呼、适当回避。
10、陌生人来访，尽量不开门，必要时与雇主亲自核实身份才开门；不能私自带任何人到雇主家。
11、购买要记账，不许虚报、慌报。
12、吃饭的问题：
谁先吃的问题：如果有小孩需要看管，让雇主先吃，如雇主要求，阿姨先吃再带小孩,阿姨可先吃。
是否同桌吃的问题：在雇主不愿意同桌吃的情况下分开吃。吃饭要吃饱，不能背着雇主偷吃，水果在雇主同意情况下才吃。
13、讲究个人卫生，注意个人形象（不穿薄、漏、透的衣服，不留指甲，不涂指甲油，尽量不带首饰）。
14、请假或辞工要提前一周与雇主和公司商议；辞工和请假的原因要实话实说，突发事件要有有效证明。
15、处理好与雇主家人之间的关系（多看老人的可怜可爱之处少看老年人特有的缺点，对小孩要有爱心，与男主人保持适当距离）。
16、礼貌礼节的问题：
早起问候、进出门打招呼、孩子放学、家人外出上下班打招呼。
对家人的称呼，不能随便叫，先征求雇主的意见再称呼。
17、不能与雇主发生冲突（不能吵架，打架，有任何事情先和公司联系沟通）。
18、不提从前雇主家的好与坏，以及自己过去的优秀和辉煌。
19、做事情要始终如一，人前人后一个样。
20、不做长舌妇，搞好邻里关系；不要无理由攀比小区同行工资，不煽动别人涨工资，不讲雇主私事。
21、不准向雇主借钱借物。
22、洗衣服要分类洗，分类甩干；避免染色。
23、在厨房煮东西的时候，在未煮好食物熄火前，人不能离开。
24、加强勤检节约和环保节能的理念，合理利用水电气（如随手关灯、控制水流大小、生活用水的合理再利用、剩菜剩饭妥善收藏主动食用等）。
25、雇主家如有婴幼儿，一定加强孩子的安全防范意识，家中一切可能伤害到孩子的用品慎重使用和管理：
如倒水、热水杯、刀具等锋利器具、不宜小儿食用的食物、药品、洗涤剂、电器等；带孩子外出的交通安全等，都要特别注意。
26、离开雇主家时要对雇主有交代，行李主动打开给雇主检查，方可离开。
如何开家政服务公司？如何开家政服务公司，具体流程，管理，客户怎样
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
小班一日流程
注意激发幼儿参与游戏的兴趣。使幼儿主动参与活动，及时了解幼儿活动、材料使用、交往情况，引导幼儿解决活动中出现的问题。根据幼儿活动情况，调整活动材料。开展游戏讲评，给幼儿讲评的机会，注重幼儿情感、兴趣、能力、社会性的培养。
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