家政服务团队的介绍(家政服务团队结构)

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家政公司注册的需要哪些条件?

开家政公司的条件:

1、开家政公司必备条件“资金”

2、开家政公司必须要有工人

3、开家政公司需要固定的经营场所

4、对法人代表的条件要求

a、法人代表必须年满18周岁

b、法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民

c、没有国籍要求,也就是说外国人也可以在中国开办家政公司

d、如果你是在就职的企业员工是不能当法人

e、公务员是不能当法人代表的

f、有犯罪或欠债金额较大的不能当法人代表

开家政公司必须要有工人

任何一个家政公司都离不开的就是工人,对于开家政公司也是如此,如果没有家政公司服务员,那么家政公司是不能发展的,除了工人我们还需要“业务员、管理员等”。

人员最开始我们都可以一起从简,但家政服务员是必不可少的!至少应该有6-8个左右才算是一个小微家政公司。如果只有老板是不算的。

开家政公司还需要固定的经营场所

所谓的经营场所也就是我们的办公室,可以是办公写字楼,可以是住宅小区,如果没有铺面,那么第一客户信任问题,第二员工工作环境问题,第三注册营业执照的问题。最为主要的就是如果没有一个经营场所是不能办理营业执照的。

参考资料来源:

百度百科-家政公司

参考资料来源:

共产党新闻网-开一个属于自己的家政公司

家政服务团队的介绍

家政服务的简介

家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小第一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度上就是服务经济),又顺应了家庭服务消费需求上升的现实状况。

家政服务不再被认为是伺候人的、不体面的工作,而和所有其他职业一样被看作是社会分工下的一种行业。2000年,劳动和社会保障部正式认定家庭服务员这一职业,家政服务踏上自身的职业化发展道路。劳动与社会保障部提出将发展家政服务作为扩大就业的一个新领域,此举将家政服务作为国家的正式职业来对待。

家政服务是一项跨世纪的双赢工程。一方面,它为广大家庭提供了保姆、护理、保洁、物流配送、家庭管理等方面全方位的服务体系;另一方面,它是解决再就业问题的主要渠道之一。据劳动与社会保障部的调查,家政服务业就业潜力巨大,至少可为中国提供500多万个就业岗位。

中国家政服务业已初具规模,众多家政服务公司和劳务中介服务公司如雨后春笋般出现于各个城市,有些甚至已形成一定品牌,服务范围日益扩大,内部分工更加精细,服务内容开始分级。家政服务消费热业已形成,一种新的消费时尚(家政服务成礼品)出人们的视野中。一些商家把家政服务当作谢礼,回报客户;老板把家政服务作为温暖礼品,犒劳员工;儿女将家政服务作为孝心礼,献给父母。

随着城市居民生活节奏的不断加快,家政服务市场的前景将更加广阔,但同时不容忽视的是,作为朝阳产业的家政服务业,它的规模化、规范化也应尽早提上议事日程保姆一词,已被家庭服务员一词代替,显示了在提高自身素质和职业

技能后,社会地位的提高,和受到人们的普遍尊重。随着经济社会的发展、人民物质生活和精神生活的提高,人们对家政服务的要求也日益规范化、专业化、系统化,为了适应这种要求,对家政服务师的专业技能培训就成为必然。

现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人,而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作,所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求,也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。

家政服务师属于技能型人材,因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点,即以技能培训为主,兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多,操作简单,从业人员的素质还是比较低,人员配备也够,导致行业比较混乱。

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