要把家政业做实做好

金花家政服务网 105 本文有600个文字,大小约为3KB,预计阅读时间2分钟

家政行业要高质量发展需要怎么做?

要提升家政行业的整体服务质量,一方面要

通过大学和职业学校来培养更多高素质的家政从业人员

;另一方面,是

加强对现有从业人员的岗前培训和“回炉”培训

,提升其技能和素质。但是,央视财经记者调查中却发现,一些中小规模的家政公司,目前面临着一定的培训难题。

根据北京市的相关政策,家政服务企业对从业人员进行培训,能够享受每人每年500元到2000元不等的补贴,这让规模较大的家政企业,得到了实实在在的红利。但是,申领补贴的前提是,企业必须具备300平方米以上的培训场地以及配套设备和师资。

北京某家政服务中介所负责人骆燕红:政府有政策,要具备培训机构资质的话,要有五名教师资格的老师,还得提供家政员的吃和住宿。对我们这种中小型企业来说,困难太大,投资太多。

骆燕红说,之前他们公司的家政员,都是在北京一所职业院校进行免费培训,但是2020年初,这所学校的培训课程,却突然停止了。

扩展资料:

家政业要“提质”从业者权益保障要提升

业内人士指出,家政行业要高质量发展,需要用更具吸引力的职业前景,同时还需要完善各项权益保障,来吸引和留住人才。

北京某服务集团董事长郭亮:缺口非常大,我们培养一个合格的高级家政服务人员,有十三到十五个单子去抢。

不少业内人士指出,目前,家政行业之所以难以吸引年轻人,一个很大的障碍就是相应的权益保障不健全。一项针对北京地区近600名家政从业者的调查显示,有10.3%的家政从业人员并未与企业或雇主签订过任何合同或协议,双方只是做简单的口头约定,仅有36.2%的企业或雇主给从业人员上过保险。

对此,相关人士呼吁,对于像家政服务这样灵活用工情况较为普遍的行业,国家应当尽快制定相应的法律法规以及社保补贴政策,从而打破制约高素质人才进入家政行业的屏障。

参考资料来源:

新华网-太紧缺!行业人员缺口高达3000万,为啥还招不到人?

要把家政业做实做好

家政话务员怎么接新业?家政话务员怎么接新业务

广告宣传,老客户介绍,最重要的是诚信及服务质量。

如何做好家政家政做好到底需要那些必备条件我很想知道请大家帮我分析

1.勤快,干净,把活干好.

2.按雇主的要求干活,不能她指东你朝西.

3.多干活少生气要能看出事来,最好能和睦相处.

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~