家政人员私单风险(客户要求家政人员签私单)

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月嫂接私单是否违法?

月嫂接私单的行为损害了公司法人和其他股东的合法权益,是违法的。公司禁止员工接私活,那么可以按照公司的规章制度处理。

和月嫂私签单坏处是:

1、服务没保障,不能确保月嫂的服务到位;

2、不满意没法换人,如果对月嫂不满意,因为坐月子也就一个月,临时找人也是不好找;

3、一些意外损坏物品也不好意思让月嫂赔偿。

月嫂作为一个新兴职业应运而生,市场潜力巨大。针对月嫂市场的一些乱象,要加强管理,进一步规范月嫂服务行业。加强月嫂从业资格认证,加大从业人员培训力度,完善对家政服务公司的管理,加强对月嫂服务业的收费监管,建立月嫂从业人员数据库,规范我市月嫂服务行业管理,提升月嫂队伍素质等迫在眉睫。

《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。

股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。

股东依照前款规定提起诉讼的,人民法院可以应公司的请求,要求股东提供相应担保。

公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的,人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后,公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

家政人员私单风险

私单请阿姨出事需要负责吗

需要负责的。

雇主通过家政公司寻找服务人员时,没有乱指挥,或者侵害保洁合法权益,又是和公司达成协议的,出现意外,雇主一般都没有责任。但如果雇主自己单方找的保洁,没有通过公司,雇主是主要责任方,如果家政人员接私活,则家政公司不承担在此过程中受伤的责任,这不是工伤。由雇主承担责任,若受雇者存在重大过失的,自身也将承担一部分责任。

家政公司和家政人员存在劳动关系,家政公司应为劳动者缴纳工伤保险,在工作中出现意外受伤应为工伤,按照规定若家政公司未依法缴纳保险的,应承担工伤赔偿。要求公司缴纳社会保险,是员工的基本诉求,家政人员切不可忽略这点,必须要求公司履行保险缴纳事宜。

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