家政找工作就靠得住吗(58同城找工作靠得住吗)

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从保姆到育儿嫂、育婴师,家政行业的划分越来越细。随着人口老龄化以及三胎政策的开放,家政服务更是一度成为近年来的热门风口。

数据显示,从2012到2020年,国内家政服务市场规模已经从原本的1600亿增长到5127亿,如今增速还在不断提高。家政行业的快速发展也为我们呈现出全新的家政市场景象,不仅改变了社会对行业的观感,也扭转着人们的求职观念。

“家政不就是保姆吗?洗衣做饭、看孩子、看护老人和打扫卫生呗。”

在很多人的认知里,家政行业就是看家保姆,并带着偏见去看待那些想要从事家政行业的年轻人。殊不知随着近几年的发展,家政行业已经发生了翻天覆地的变化。

一般来说,根据服务内容不同,家政分为:保姆、保洁、月嫂、小时工、涉外家政和家庭烹饪等。随着家政行业的发展,家政人员可细分为佣家型家政员、智家型家政员及管家型家政员。

近几年来出现一个比较热门家政职业——整理收纳师。

“不就是叠叠衣服,收拾收拾乱糟糟的房间吗?请个小时工来收拾比什么整理收纳师便宜多了。”其实不然。生活中是不是有些人,明明房间整洁,但是还是觉得很乱,总要花大把的时间来重新整理和摆放,但是过些时间又觉得不是那么的舒心,往复循环。

整理收纳师更像是医生或设计师,为客户居家生活出谋划策,并不是大众认知中的简单收拾房间。

李玉就是一名整理收纳师,“接到订单后,要了解客户的房屋空间布局、生活习惯等具体情况,再沟通客户的房屋风格和具体需求给出具体方案。这份工作特别考验沟通能力、动手能力、学习能力和认知水平。不同的客户需要不同的方案,虽然报酬相对普通家政工作多些,但是需要花费时间和脑力去设计策划,知识付费的工作罢了。”

“网络上那些月入十万百万的网红整理师有点夸张了,大多是骗取学徒费的。”李玉觉得,他们为了某种目的,抬高自己的身价,但也破坏这个行业。整个行业还是处于鱼龙混杂的状态。

在大家印象中,做家政的都是以40岁往上的阿姨为主力军。随着家政行业的分门别类,许多年轻人的就业目标也开始往家政方向转移。新晋的整理收纳师中就大多以30岁左右的人群为主体。年轻不再是家政行业唯一变化,从“家庭主妇”到“家庭煮夫”的转变才是。

家务活不只是女人才能做,五大六粗的小伙做起家务活来一样有板有眼,打破男性从业者的一贯刻板印象。

一群二十出头的小伙子组成了家政团队,很多雇主为了方便会把刚装修好的新房直接交给他们来收拾。身高和体能的优势下他们把新房打扫得非常干净,收拾得很整洁,深受好评。

普通家政的市场价是一平米的收费是4-5元,而他们的的“高端家政”口碑打出来后,可以按照每平方米13元的标准收取“深度清洁”费。一般请他们来做卫生的也多是百十平米左右的家庭住户,忙活完一天后,小分队收到的报酬大概在一千元左右。

“现代的家政服务不仅仅是靠劳务输出去做一些简单的家务劳动,更多的还要接受不同方面的新知识,满足不同客户群体的需求,提供更高质量的服务。例如育婴师需要给孩子做早教、营养餐、医护等等,这对从业者的学历和专业性有更高的要求。”一家家政服务公司的管理人员介绍道。

客户群体也是逐渐年轻化,他们更倾向于招聘高学历、高素质、年轻化的家政服务员。随着家政服务行业的发展变革,高学历年轻化的家政服务从业人员必将成为家政行业的主力军。

随着家政服务的转型升级,传统的家政从业人员出现了找工作难的景象。一边是客户“用工荒”,一边是阿姨“没班上”,专业技能较高的家政人员和缺乏系统训练的家政人员两极分化。传统的家政人员该何去何从?

“现在的雇主都要找年轻有技能的家政人员,像我这样年纪大了也没啥学历的都没人要请了。”王阿姨在厦门做了十多年的住家保姆,现在也面临着要被淘汰的境地,“很多雇主还有年龄要求,虽然我经验充足,但是对比现在新入行的年轻人,我的确年纪大了跟不上时代了,新兴的东西都不是很理解。”

“像我现在这样的老家政人员唯一的优势就是吃苦耐劳,虽然很多年轻人投入这个行业,不乏也有三分钟热度的或者吃不了苦的。新型的家政职业一般也只有家庭富裕的才会请,大部分还是会考虑价格。只能说双方都各退一步,应该还是能接到单的。”

在我国,家政行业向来地位不高。“高薪月嫂”“男家政吃香”,部分改变了社会对行业的观感,也扭转着人们的求职观念。家政行业的市场逐渐扩大顺应了时代的发展潮流,但传统的“家政人”不应该就此被淘汰。在发展新兴职业和保住“老家政”的饭碗,家政行业还有很长的路要走。

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