厦门明天那家家政有在做活动

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驳回!家政阿姨拖地摔倒怪地太滑起诉雇主,法院是如何判决的?

家政阿姨受聘去雇主家干活,在擦地的时候不小心滑倒,造成左髌骨下极骨折。家政阿姨认为造成受伤的原因是因为地板太滑,于是向雇主和家政公司提出索赔。法院对这个案件进行了审理,认为这起事故的责任在家政阿姨本人,拖地时没有尽到谨慎义务。雇主和家政公司没有任何责任,驳回其索赔要求。

法院认为原告作为一名家政人员,在从事家政服务的时候有义务谨慎小心。因为原告是成年人,在从事日常拖地之类的工作时就应该注意防滑,并且她也应该能够感知地滑不滑。而雇主也没有让原告从事合同规定的以外工作。在本案中被告雇主并没有什么过错,不需要承担赔偿责任。在原告治疗过程中,被告已经支付了8000元。被告表示不需要原告返还,法院也不在追究。

原告要求家政公司对其进行赔偿。认为家政没有上岗前培训和给其购买保险。法院认为家政公司和原告签订的合同协议并不包括为其购买家政意外综合险,所以没有这个义务。同时原告只是从事擦地之类的一般性家务劳动,并不需要持证上岗和岗位培训。家政公司的任务就是起到牵桥搭线的作用,保证原告和雇主的合同成立。从发生的整个案件过程,没有证据证明家政有过错。

我国法律对个体之间的雇佣关系作出了规定,在生活型、消费型的雇佣关系中,当提供劳动服务的人员在从事劳动服务的活动中出现身体受损情况时,按照过错责任原则来处理。本案中雇主没有要求原告从事约定范围之外的工作,而原告在工作中应该注意周围工作环境,选择合适的工具而干活,但是原告没有做到这些,过错在原告,所以法院驳回她的诉讼请求。

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有了教师资格证可不可以培训家政工作

可以的。教育机构老师的日常工作大概有以下几点:

1.授课,每天都授课,能够给你排8小时课,绝对不会排6小时;

2.教研,课程没有排满的情况下,就在办公室参与教研;

3.批改作业,教育机构每次课后都会布置作业,也是需要及时批改;

4.跟家长反馈,在家长群里及时的回答跟教学相关的内容;

5.参与招生,偶尔有一些市场活动需要参加,当然,有时候还会涉及到讲座;

6.如果是管理的话,还会涉及到跨部门协作和人员管理。

这基本上就是教育机构里面老师要做的工作了,很具体了。关于老师,一些在行业里待了几年的人都清楚,就是机构赚钱的机器。美其名曰:传授知识。大部分机构里面,都有一套完整的机制培训老师快速上岗,应届毕业生1个月培训后就可上岗,这也是为了尽量减少教师离开为机构带来大的损失。

第二,教育机构去培养老师的时候,一般是让老师按机构希望的模式去成长,比如说:你是一位英语老师,但是机构为了让老师有专长,同时又不能太全面,所以把老师的培养方向切分为:听、说、读、写,每个老师只专于一门,这样子的话,老师出去创业的风险就大大降低了。另外,一般老师只管教学,很难去接触到市场和销售,这不是因为老师能力不行,而是机构怕,怕老师知道如何招生,如何销售,最后学了几年就出去单干了。

老师一旦出去单干,机构损失的不仅仅是人力成本和员工流失,更需要考虑的是老师带走学生,带来长期的损伤。毕竟学生的教学成果都是老师教出来的,而家长和学生认同的也是老师,老师离开,学员跟着流失是非常常见的现象。

在教育机构做老师,还是得摆脱成为机构赚钱机器的问题。做好教学的同时,八小时以外也需要考虑个人职业发展规划。教师的职业瓶颈跟销售是一样的,也是很明显的,但是长板也很明显。很多教师从机构出来以后,大部分会选择创业,但是因为个人只懂教学,不懂机构运营逻辑,不懂销售,只知道努力教学,提高成绩,带来口碑和转介绍,所以创业往往是很难成功的。

所以,一定考虑好自己的出路和未来。

家政现在做生意好吗?

我想经济好转后家政公司会有发展,但现在各行业情况不太乐观,需要自己想清楚哦,了解市场是必要,办公司可不是儿戏,

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双11厦门那家德安信会计培训有活动么?有活动吗?有活动吗?有活动?

德安信很有名气,在厦门实操培训中是做得最好的。

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