家政人才需求(家政人才需求,梦见蛇咬我没咬上)

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家政行业就业火爆招生冷清,为什么会招不到人呢?

家政专业招不到人最重要的原因有三个:第一,家政认识存在偏差。第二,对家政专业所需要学习的内容了解不够全面。第三,就业前景虽然非常好,但社会地位还是很低,保障不到位。

首先我们先来分析第一个原因,认识上的品茶,因为在我们的传统意识中,家政就是所谓的保姆,扫扫地摊,做做饭,带带孩子。但随着社会的发展和人们生活水平的提高,现在对家政的素质也要求越来越高。现在的家政行业需要的是高技能、综合实力好的优秀人才。不像过去那样,门槛那么低。

对家政的认识不够全面,现在的家政也不像之前的打扫卫生,带孩子做饭,而是包括更多更专业的知识。现在的驾证可以划分为很多项目比如:保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗抽油烟机等。

所以不再是之前的那么简单,而是需要更专业的人才,掌握更多的技能技巧和方法。

第三就是对家政的普遍感知。因为人们感觉家长的社会地位很低,报考这个专业的时候,要面对家庭和社会的双重压力,甚至还要面对别人异样的眼光。对于这一现象,我们要加大宣传的力度。

同时也要建立健全家政方面的法规,也要加强家政的社会保障。只有家政行业相关的社会保险完善了,才能吸引到更多年轻的高学历的高技能的人才加入到这个行业。

面对家政这个行业,首先我们要转换的是人们的思想,其次,我们要加强对专业知识技能的培训,同时呢,我们要加强家政行业的管理,完善各种制度,提高各种相关的社会保障。这样才能解决招生的问题,只有培养更多专业的人才,才能满足社会需求。

家政人才需求

会计的人才需求是怎么样的?

看经验 看能力 看专业素质~~这就是现在会计需求的人群!

网络营销的人才需求有什么呢?

??销售类人才 网络营销人员是目前最为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容,Google、百度、微软MSN、Yahoo中国、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司,急需大量具有丰富经验的网络营销人员。 在职能上,网络营销人员与广告公司的业务员有些相似,最大的不同是必须精通互联网,能够熟练运用各种网络工具与语言,还要具备一定的市场营销知识与技巧。

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