家政公司在什么地方(家政公司地址)

金花家政服务网 38 本文有1005个文字,大小约为5KB,预计阅读时间3分钟

齐鲁壹点记者 曹萌萌 通讯员 王冬瑞

以家庭服务为依托,实现就业、培训、助残、扶老等综合产业链的延伸与辐射,一个立体的就业平台正在不断发展,一项项助残扶老的公益事业正蒸蒸日上……15年的拼搏打拼,东营“阳光大姐”尹秀菊完成了华丽转身,把家政服务做成响当当的品牌。

东营“阳光大姐”,把家政服务做成响当当的品牌

“我创业的初心很简单,就是想让众多的进城务工和下岗的姐妹们有工作,能挣钱,能养家。”2006年,44岁的尹秀菊从东营市公交公司计财科分流下岗,由于年龄偏大,文化程度不高,再就业之路处处受阻。但“机遇总是留给有准备的人”,一次在与朋友的聊天中谈起老人赡养、医院陪护、婴儿看护等问题时,尹秀菊当时就萌生了一个念头,能否成立一个机构,既解决“一老一小”的看护问题,又能帮助妇女和下岗职工再就业。于是在2007年4月,尹秀菊成立了东营阳光大姐家政服务公司。

东营“阳光大姐”,把家政服务做成响当当的品牌

作为一名经历过下岗困境的女性,对于来公司应聘的下岗人员,尹秀菊深深地理解她们的处境。她下定决心,“阳光大姐”不仅要给她们一个再就业的机会,还要让她们抓住这个机会。2009年2月,尹秀菊成功申办了东营阳光大姐家政职业培训学校,对初次上岗的月嫂、服务员进行岗前重点培训,并建立回访制度,做到安排一个月嫂保证用户满意一个、成功一个。干出信誉、创出成效,几年来,阳光大姐家政职业培训学校通过优质的服务和良好的工作技能赢得了市场的认可。

“靠自己双手挣钱不丢人。”东营阳光大姐家政服务公司成立之初,尹秀菊就确立了“阳光心态、快乐工作”的文化理念。通过培训、专题教育等形式,她将公司文化深深根植于每一位员工的思想中,让进城务工的农民“抬起了头”,走向自立、走向市场;使“保姆低人一等”的观念得以转变,家政服务人员勇敢地挺起了自信的胸膛。

东营“阳光大姐”,把家政服务做成响当当的品牌

随着社会老龄化的到来,养老服务人员日益紧缺。尹秀菊一直关注养老问题,积极参加公益活动,从事敬老院管理工作,她把做好老人照料作为事业发展的重要方向。从2013年开始,尹秀菊在各县区民政局的支持下,承接80岁以上、“三无”老人、空巢老人等重点三类老年人居家服务试点工作。2017年,在垦利区董集镇成立了大王社区、杨庙社区、刘家村精准扶贫关照中心,为社区老年人提供优质的养老服务。

作为一名政协委员,尹秀菊先后递交了10余份高质量的政协提案,持续为民生事业健康发展“鼓与呼”。她所提交的“关于居家养老服务发展”提案,纳入了市政府为民办实事项目,惠及老年人2150余名。“关于规范民营医院管理”提案,纳入政协年度重点督办提案,让普通老百姓就近就地就能享受到更加优质优惠的医疗服务。

2020年,新冠肺炎疫情暴发。“你护国家,我爱你家,同舟共济,共度难关”,就是“阳光大姐”为支援湖北的医务人员提供家政服务公益行动的初心和口号。自此次公益活动开始之后,阳光大姐家政服务中心为近20户医务人员家庭提供了免费家政服务,受到了好评。除此之外,尹秀菊还积极向战“疫”一线捐赠医疗物资,为全市的的疫情防控工作贡献力量。在扶贫攻坚行动中,参与东营-酉阳对接劳务扶贫协作,实施免费培训家政服务人员,免费提供就业指导、就业推介服务,为东西部协作发展作出了积极贡献。“阳光大姐”还积极支持体育事业发展,连续三年为东营大拇指残疾人足球俱乐部捐款6万元,让残疾群众获得了体育运动的快乐。

多年来,尹秀菊秉承“安置一个人,温暖两个家”的经营理念,把贴心的服务送到了无数人中间,成为当之无愧的爱心使者。如今“阳光大姐”已成为东营市家喻户晓的家政服务品牌,公司从2009年开始连续每年被中国家政服务协会评为“百家规范经营诚信服务单位”,被全国总工会确定为“全国职工教育培训优秀示范点”。东营阳光大姐家政服务公司还获得了“省妇联巾帼科技培训基地”“省商务厅先进企业”“省农村劳动力转移阳光工程培训基地”等一系列荣誉称号。

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~