免费培训家政服务行业的公司图什么呢

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2021年,保洁员、家政服务员,入选了中国“最缺工”职业前十。在经济结构调整,经济增速减缓的情况下,家政服务业依然保持着快速增长的势头。2020年,我国家政服务市场规模达到了8732亿元,并且每年以20%的速度增长;家政服务企业超过150万家,带动就业超过3000万人,占全国就业总量的4%。可以说,家政行业正处于发展的蓝海阶段。但家政行业供不应求的矛盾依旧严重。

深家职业技能培训助力家政服务专业化、细分化和品牌化发展

深圳市家庭服务业发展协会会长孙景涛表示,家政行业门槛还是很低的,家政人才紧缺。不仅缺一线的家政服务员,更缺少专业的经营管理人员。国内老龄化人口日益突出,随着三孩政策的开放,养老照护、母婴护理类等的需求进一步提升。另一方面,家政服务的从业人员年纪偏大,高学历者从事家政服务的意愿偏低,从而加剧供需矛盾。因此,行业需要更多的年轻人加入到家政行业中来。


一方面是家政行业急需新鲜血液的加入,一方面是用户要求不断提高,促使家政从业人员意识自身能力的不足,通过专业培训提升自己的工作能力,以适应市场需求。从事月嫂工作多年的李阿姨,以前的工作是照顾产妇和宝宝为主,随着服务对象转向为80后,90后,工作内容对她的能力提出了更高要求。于是她选择再培训,学习更多家庭护理技能。

深家职业技能培训助力家政服务专业化、细分化和品牌化发展

结业后,李阿姨选择了育婴师岗位,她告诉记者自己最开始是学育婴师培训,然后又学了催乳师,最后把产后康复师和小儿推拿师也学了。服务客户的时候,不仅能为客户提供产后经络调理,还能利用急救知识应对变化,还有小儿推拿也可以提升自己的服务水平,这些技能都需要经过专业培训学习的。


家政技能培训不仅让李阿姨这样的从业人员受益,也助力了家政行业走向专业化、细致化和品牌化的道路。据了解,目前家政从业人员存在技能单一、素质不一等问题,要改变这一现状,除了需要家政公司为员工提供技能培训,也需要家政从业人员主动学习提升工作能力。然而,成为一名专业育婴师不容易,还要经过培训、实操和考核三个阶段。

深家职业技能培训助力家政服务专业化、细分化和品牌化发展

记者在深家职业技能培训中心看到,学员要成为育婴师要经过三个培训阶段,最基础的就是月嫂课程培训,接下来才是育婴师培训,还有催乳师培训等,这些都是最基础的三个培训。深家职业的育婴培训师告诉记者,家政服务员在育婴师这方面做得不错,她们才会有考核晋级的机会,经过考核后才能进入初级月嫂阶段。


记者进一步了解到,如今,家政服务行业衍生了一批更加细分的岗位,如垃圾代收员、收纳整理师等。随着大型家政企业的进场,家政行业也在强化品牌化效应,通过连锁式发展,并购整合,扩大规模,完善服务,扭转目前“小散乱”的行业格局。

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