为什么要进家政公司(为什么要开家政公司)

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想要拿高工资的姐妹,我为什么劝你从事家政?

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为什么要选择家政这份工作?看完这一篇你就知道了!

写给每一位还在犹豫是否从事家政以及不好意思说自己从事家政的姐妹!

随着人们生活节奏的加快,三胎政策的开放和人口老龄化的持续,家庭服务行业“供小于求”,目前家庭服务从业人员缺口超3000万。

与此同时,家政行业逐渐往专业化、标准化、规范化发展,“保姆”、“阿姨”这些名称,已被职业化名称"家庭服务师"、“家政师”代替,甚至还有用户把他们称之为“家庭美容师”,因为他们能让每个家庭变得更美!

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家政服务不可或缺

生活节奏的加快,使得越来越多的小年轻在繁重的家务面前不知所措,而且小型化、人口老龄化等社会特点日益突出,家庭成员从事日常劳务工作的压力越来越大,这些问题的出现都使得人们对于家政服务越来越依赖。

二胎政策开放,月嫂市场也呈现供不应求的繁荣景象,好月嫂难求,有多年从业经验的好月嫂档期往往能排满,且薪资高。与此同时,在信息化的时代里,更新、更科学的育儿观念影响着新一代人,加上繁重的工作,他们更愿意接纳并请到家政员/育婴师来协助他们育儿、照顾家庭、解决家务问题。

由此可见,家政服务已经成为了生活中必不可缺的一个服务行业。

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家政服务业前景巨大

近年来,我国居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等多样化家政服务需求呈现刚性增长,2018年,我国家政服务业经营规模达到5762亿元,同比增长27.9%,从业人员总量已超过3000万人。

国家发展改革委社会发展研究所研究室副主任邢伟认为,家政服务业具有成为万亿元级别产业的潜力,发展前景非常巨大。

但是,目前家政产业规模仍然偏小,普遍存在“小、散、差”问题。大型企业偏少,品牌企业缺乏;有效供给不足,高端服务产品少、中低端服务质量不高;存在秩序混乱、无证经营、恶性竞争、服务欺诈和劳务纠纷等现象。

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家政是靠劳动赚钱的正当职业

很多姐妹在选择做家政服务工作时,从心底对这项工作不认可,对家政工作缺乏正确的认知,真正工作后才发现理想与现实之间的差别。

有的姐妹经营过小买卖,习惯了自己做主的生活,现在却要按照客户的意思去工作,洗衣服、做饭、打扫卫生,什么“杂事”都要干,角色一时之间调换不过来。

有的姐妹可能有很多同学都在工厂、店面、餐厅等工作,当别人问起她的工作时,“保姆”两个字会深深刺痛她的心,让她觉得没有面子……

无论是何种心理,都只能说明大家对家政服务员这个身份、家政服务这个行业不够认同,甚至可以说连自己都看不起现在的工作。如果是这样,你还怎么奢求其他人认同你、理解你、赞赏你呢?

家政服务也是一项工作、一个职业,我们所从事的是正当职业,我们是在用双手创造财富,拿的是自己的血汗钱,理所当然应该受到尊重和认同。

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“万亿蓝海”等你加入

国家政府:重视程度不断提高

为促进家政服务业提质扩容,实现高质量发展,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,意见包括十大项、36小项的具体措施。今年商务部等14部门联合印发了《家政兴农行动计划(2021—2025年)》,提出7项22条工作举措,旨在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,进一步促进农村劳动力就业,促进家政服务业高质量发展,更有效保障城乡家庭家政服务需求。

“家政学” 成专本科新晋专业

原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校,开设家政服务相关专业,扩大招生规模,并开展1+X证书制度试点。同时,政府支持一批家政企业举办职业教育,将家政服务列为职业教育校企合作优先领域,打造一批校企合作示范项目,支持符合条件的家政企业举办家政服务类职业院校。

大学生拥抱家政行业

据中国华北家庭服务业人力资源市场在招聘会现场所做的调查问卷显示,家庭服务行业的月嫂、育婴师、养老护理员以及高端家庭服务等岗位月薪可达10000-15000元,正在成为高薪“金粉领”一族。

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家政服务业不仅是容纳就业的“蓄水池”,也是经济增长的“新蓝海”。据商务部数据测算,目前,我国家政行业从业人员的缺口已达到2000万人,但是,预计未来几年家政行业将继续保持20%左右的增速。在经济发展全面进入新常态之后,能保持这样高增速的行业实在不多。

展望未来,家政行业前景大好,充满了机会的同时,也面临着挑战。期待有梦想有追求的你加入!

当阿姨就到阿姨来了

阿姨来了是我国家政行业的知名品牌,长期致力于家政职业化、连锁化、便利化、品牌化。公司成立于2007年,拥有员工600多人,注册阿姨人数30万,客户30万,在北京、上海、深圳等城市设线下门店100多家,年就业多达3万人次,更有覆盖全国的嘉乐会学校培训体系,形成了网上面试选人,线下就业培训的模式。

紧紧根植于家政行业的特点,阿姨来了首创了家政经纪人的模式。该模式充分调动了家政业务人员的主观能动性,对风险管控、服务质量提升、雇佣关系改善有明显的促进,使得家政企业得以规模化、集约化发展。基于家政经纪人这一模式,我们广泛开展了月嫂、育儿嫂、家政员、养老护理员的中介服务、职业培训、养老等服务。

阿姨来了先后获得了清科创投、北京生活性服务业发展基金、长江校友基金的投资,是国家发改委家政领跑者企业,北京市三八红旗集体,北京市就业创业先进集体,也是商务部家政行业重点联系企业。

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