家政公司储备干部怎么样

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家政阿姨这三种能力的强弱,直接决定雇主是否会雇佣

1、应急处理突发事件的能力


安排、计划的事情、工作永远都会被突如其来的变故打乱,无法每一步都按照您的预期完成,因此,当面临一些突发的情况,您必须可以承担责任并且会妥善的处理事件。


如果在照看期间宝宝哭泣不止、磕碰流血,老人突然昏厥或摔倒,雇主不在家,有人登门拜访等问题您又该如何处理?


首先,您应该储备急救电话、急救药品;其次,您必须有意识任何事情都需要向雇主请示,但事情分轻重缓急,紧急的事情必须优先处理;最后,上门拜访需向雇主确认方可开门,否则不要随意接待客人,以免造成安全隐患,为自己带来不必要的麻烦。


2、收纳整合的能力


家政服务的主流客户已经逐渐变成了80后甚至90后。


这一群人的显著特征是:生活节奏快、细节欠打理、东西随意乱放无规律,面对这样的雇主,您必须具备整合收纳的能力。


这样能帮雇主依据其使用习惯来进行物品的归置和摆放,让他的家因为有您而变得井井有条。

家政阿姨这三种能力的强弱,直接决定雇主是否会雇佣

3、具备高效的计划能力


工作效率是任何一个职业都必须具备的,家政阿姨们普遍的思想是,在规定的时间内完成任务就好了,而雇主更喜欢在工作时间内超额完成任务的家政员。

您可以学习“721法则”,70%时间完成当天工作,20%用于明天准备,10%用于下周计划,像这样有计划地完成工作,雇主会抢着用您的。

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