厦门家政护理工要多少钱

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来源:台海网

厦门节后用工市场需求旺盛,薪资直线上升

台海网3月12日讯(海峡导报记者 孙春燕)送餐员,月薪9000元到1.5万元;后厨学徒,包吃住每月4500元;餐厅传菜员,月薪5500元;一天内,58同城上招聘服务员的厦门企业多达5360个……

导报记者近日调查发现,春节过后,厦门用工市场可谓供需两旺,企业招聘需求强烈,用人需求同比翻倍,给出的薪资也直线上升;与此同时,受政府“就地过年”倡议影响,白领、蓝领求职的活跃度大大提高,就业市场一片火热。

招聘大增找工作的反而不急了

“往年过年老早就回去了,今年餐厅要求我们留下来,一个春节光加班费就挣了3000多元。”说起今年的收入,贵州女孩小樊颇为得意,年后她回老家了两周,回厦门后想换个工作,令她喜出望外的是,今年的工作不仅很好找,而且工资都还不低呢。

“逛了一圈招聘市场,服务员一般5000元上下,我还看了两家物业,工资都能开到6000元,还有一些工厂,干好了收入能有七八千。”小樊说,今年很多用人单位薪资提升了,除了常规的五险一金外,还包吃住、年底双薪、交通补助、电话补助,可谓诚意满满。

感觉工作不难找,小樊反而不那么急着做决定。她面试了同安一家公司的保安,和老乡看了翔安天马微电子,又在一个皮具厂干了半个多月,最近她正要跳槽去家政服务公司。“有一家幸福傻大姐家政公司,无经验保姆阿姨月薪7000元起,我想去试试。”

在厦门人才市场上,不少求职者有着和小樊一样的心态。四川人小王直言,现在招聘市场对他们很友好,只要肯吃苦、有耐力,想赚钱并不难,“快先森招外卖小哥,打出来的月薪万元左右,好慷在家招男保洁,说是月薪也能过万,我打算应聘这两家。”

郭先生在厦门做了多年人力资源管理,他告诉导报记者,2020年宏观环境存在较大的不确定性,就业市场出现了“人才企业双观望”的情形,但今年由于疫情形势明朗,人才跳槽与企业招聘的需求双双迎来爆发。

BOSS直聘研究院院长常濛也认为,受益于国内疫情防控取得的成就,今年春季就业市场承接了去年市场压抑的需求,出现“补偿性求职招聘”的现象。“春节后复工一周,市场招聘需求快速增长,较疫情笼罩的上一年同期增长124%,平均招聘薪资达到8027元。”

忙赶订单中小企和大厂“抢人”

尽管今年年招聘市场供需两旺,求职端白领、蓝领、大学生活跃度劲增,企业端岗位类型、数量大幅上涨,但相比较应聘者的淡定,招聘单位却没那么从容。

在同安一家科技公司的生产车间,设备正在开足了马力运转,工人们在质检、搬运、装卸等岗位上加紧工作着。一位想抽烟的男士,跃跃欲试了几次,还是因为手里的工作放弃了出去抽根烟的想法。

这家公司规模不大,负责人田志平说,得益于良好的外贸形势,他们生产的家用洗化和消毒液等去年至今订单成堆,忙的时候一天能接十几个催单电话,尤其是春节刚过的时候,为了缓解用工缺口,公司不少后勤和行政人员都顶上去了。至于人员招聘,那几乎就是没停过,目前还需要再招十来个工人才行。“以前是我们挑工人,现在是工人挑我们,招聘都用抢的。“田志平直言,为留住老员工、吸引新员工,他们可谓使出了浑身解数,可是像他们这样的小微企业,在人才市场上太多了,薪资和待遇都属于中等的他们,能招到一两个工人就像捡到宝一样。

这样的情况,并不是少数。BOSS直聘研究院数据显示,去年春节疫情发生后,百人以下规模的小微企业招聘需求一度下降60%,主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等服务性行业。但今年春节后,情况发生了极大的变化,小微企业在节后首周便开始招兵买马,招聘需求占整体比例达到56%,需求高度旺盛。

BOSS直聘研究院院长常濛表示,节后各类型企业招聘需求都出现上涨,其中生活服务业、消费品行业和机械制造业人才需求同比增速最为迅猛。去年受疫情影响最为严重的餐饮业已完全恢复,招聘需求同比增幅高达155%。此外,2021年开工后,上规模的大厂整体相较往年也发布了更多职位,故而在互联网、教育等热门行业,呈现“大象与蚂蚁抢人才”的现象。

企业声音

最想招技能型人才

和往年不同的是,受益于不少外来员工“就地过年”,很多企业节后很早就复工了。

“有将近一半的员工留下来,对我们平稳复工起了很大帮助,但也有一些外地员工,回去了就没再回来。”湖里一家箱包厂的负责人范松说,员工中河南和安徽的比较多,当地的相关人才政策“抢走”了不少工人,导致他们对蓝领工人的需求更大了。

据了解,受到“就地过年”政策和蓝领需求大增的双重因素影响,今年,厦门蓝领类岗位的求职人群活跃度也较往年显著提高。

智联招聘研究显示,在企业“稳岗留工”和外来员工“就地过年”的大背景下,企业与求职者也纷纷将招聘和求职计划提前,春节期间的企业招聘职位数较上年同期上升92.8%,简历投递量增长68.7%。节后第一周,交通、运输、物流、仓储行业人才招聘需求规模同比扩张156.6%,较前年增长213.7%。

中国劳动学会一项调查显示,在受访的53107名农民工当中,有77.6%的人选择就地过年。而在BOSS直聘研究中,今年的蓝领复工大潮与白领几乎同步,春节后首周,生活服务类岗位的招聘需求比例同比增长了6.1个百分点。

还有招聘平台的数据显示,在蓝领类岗位活跃求职者中,高中以下学历和35岁以上的人群占比分别较上一年同期增长了4个和1.2个百分点,随着企业要求的不断提高,农民工的专项技能培训和职业指导显得愈发重要。

范松的公司就是一个代表,据他介绍,公司里普工的工作内容一般比较简单容易上手,只要求职者能吃苦耐劳就行,相比之下他们更需要有基础的技术人员,希望通过技能型人才的加入来提升企业的整体效率。

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