上海家政培训有国家补贴么

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有话说|李尉:推进上海家政服务领军品牌建设

FM102.7《直播闵行》“有话说”,聆听区人大代表、政协委员们为闵行发展建言献策,来自社区里居民们治理家园的声音,以及相关部门的回应。

本期嘉宾:

区人大代表:李尉

有话说|李尉:推进上海家政服务领军品牌建设

“推进建设上海家政服务领军品牌

随着居民消费观念的转变,对家政服务的需求持续快速增长,但家政服务的有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高问题普遍存在,家政服务业产业化尚处于初级阶段,要做到服务规范化、品牌化、个性化,满足各种人群不同的家政服务需求仍然任重而道远。

有话说|李尉:推进上海家政服务领军品牌建设

上海家政调研情况

?家政从业人员约50万,需要掌握更多家政服务知识;

?家政行业高层次专业人才供需矛盾突出;

?家政服务人才培养工作已有良好开端;

?上海家政企业品牌优势尚显不足;

建 议

建设“社区与家政服务业教育实训基地”项目

1.建议在本区域相关高职院校和中等职业学校,设立“社区与家政服务业教育实训基地”,形成家政服务业科研、教学、社会培训、职业技能鉴定为一体的产学研基地。

2.由相关职业技术学院(校)设立专业课程,实训基地植入各个领跑者行动示范城(区)的"社区邻里中心",以项目为依托吸引家政服务业企业参与人才培养 。

有话说|李尉:推进上海家政服务领军品牌建设

实施“家政服务业从业人员职业技能培训三年行动计划”

1.建议开展,家政服务业从业人员专业技师培训班和家政服务业职业经理(店长)培训班,纳入本市职业技能教育培训体系,根据市人社局、市教委相应的培训政策给予培训补贴,考核取得相应证书。

2.通过提高失业保险基金和开放增加教育附加费,领跑者行动示范城(区)财政设立专项职业教育项目资金,与社区与家政服务业教育实训基地相结合。

有话说|李尉:推进上海家政服务领军品牌建设

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实施“家政服务业从业人员技能培训及‘回炉培训’计划”

1.建议开展,家政服务业从业人员技能培训及“回炉培训”,取得相应资格和等级证书。

2.根据工作实际,由领跑者行动示范城(区)财政,设立专项职业教育项目拨款,按照每人不超过3000元的标准,给予领跑者行动示范企业或领跑者行动示范职业教育学校等机构专项补贴。

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提家政服务业高技能证书的权重

建议将员工制家政服务业从业人员纳入《上海市居住证》积分制度适用对象,将家政服务业涉及专业如家政学等家政服务专业纳入上海市紧缺所需专业目录。

有话说|李尉:推进上海家政服务领军品牌建设

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实施家政服务业从业人员公租房保障计划

1.建议将符合条件的家政服务从业人员纳入公租房保障范围,支持领跑者行动示范企业获得集体租赁公租房的配额

2.领跑者企业员工制家政服务从业人员自行租赁房屋居住且符合有关规定的,可以申请租赁费用50%的补贴。

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回应

闵行区人力资源和社会保障局

一、顺利推进职业技能培训,落实培训补贴工作。

区人社局鼓励企业探索新形势下的教学方式,开展“互联网+”职业技能培训计划项目。劳动者完成线上线下培训全部课程并考核评价合格的,区人社局按现有政策规定予以落实培训补贴政策,补贴标准按市、区公布的补贴标准叠加执行。

二、完善技能培训政策,落实地方教育附加专项资金使用。

区人社局使用区级统筹资金加强高技能人才队伍建设,税收征管关系且实地经营在本区的各类单位及其在职从业人员可申报首席技师工作资助、技能大师工作室、企业新型学徒制等项目,培养各行各业高技能人才,服务好区域重点产业,引导高技能人才带动提高职工职业技能水平整体素质。

三、推动技能等级认定,逐步形成培训评价新体系。

本市人力资源社会保障部门备案的企业职业技能等级评价机构或社会培训评价组织,按规定组织实施的经备案的职业技能等级认定项目可纳入补贴项目范围。建议可与市人社局、相关家政行业沟通,提家政服务业高技能证书的权重,开展所需的社会化职业技能等级认定,区人社局将积极配合市人社局做好技能等级认定工作,推动技能培训工作蓬勃发展。

四、多方携手,助推产教融合实现双赢。

区发改委、区教育局和区人社局携手推动悦管家与上海群益职业学校开展校企深度融合,鼓励协同开展课程开发、合作育人、技能培训等方面合作。区教育局依据闵行区家政服务从业人员职业培训三年行动计划(2021-2023),区内的公共实训基地、职业技能鉴定站所等优先向参与产教融合、校企合作的家政服务企业从业人员开放。未来三年计划培养1000名优秀家政服务员、300名优秀家政职业经理人(店长)、30名家政服务新工匠。

五、建设职业技术学院,开展家政服务业高端人才培养。

2023年始,上海市闵行职业技术学院(筹)将重点承担闵行家政服务业高端人才培养。作为“十四五”期间新建的区属公办高职学院(专科层次),上海市闵行职业技术学院(筹)计划2022年开始首届招生。学院与悦管家等龙头企业试点创办“家政服务产业学院”,申报家政服务与管理等相关专业为市级紧缺专业,深度产教融合、校企合作,提升贯通培养与“1+X”证书试点制度培养质量。

六、培育特色家政示范企业,落实“领跑者”专项行动。

着力培育悦管家等特色家政示范企业、打造家政示范社区、培养家政服务专业人才等六方面区级层面主要任务,继续支持区域内优质职业院校与员工制家政服务企业参加国家家政服务业提质扩容“领跑者”专项行动,推动家政服务业提质扩容,树立闵行家政服务产业整体品牌形象。

七、打造家政示范社区,开展家政上门服务证集中培训。

区经委依托闵行区近100家邻里中心,打造特色“社区家政服务站”创新模式,通过区地区办(区社建委)、各街镇与家政示范企业的深度合作,推进各具特色家政示范社区建设,提供各类便捷家政服务。2020年重点推进建设莘庄莘福家园?春申邻里中心、七宝七韵嘉园?皇都邻里中心等领跑社区。

八、统筹协调公租房房源,重点保障一线职工。

根据《关于进一步加大公共服务类重点行业企业一线职工公租房保障力度试点工作的通知》(沪房保障〔2020〕67 号),要求对环卫、公交、家政等为城市运行和市民生活提供基础性公共服务,一线职工劳动强度较大、收入偏低、住房困难程度较高,重点对这些行业企业加大公租房支持保障力度。区房管局会同闵房集团公租房公司统筹协调现有的公租房房源,鼓励环卫、公交、家政等行业企业以整体租赁的方式申请公租房,对已通过我市公租房准入资格审核的人员及时安排入住。

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