家政派单员的工资待遇多少

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来源:中安在线

9月12日,安徽省芜湖市繁昌区雨辰职业培训学校里,60多名“皖嫂”在进行母婴护理和家务服务职业技能比赛。

据报道,近年来,繁昌区人社、工会、妇联等部门积极搭建“双创”服务平台,依托社会家政培训资源,开展妇女就业创业技能提升培训,助力城乡妇女发展。

今年4月26日,人力资源和社会保障部发布第一季度最缺工的100个职业排行。仔细阅读不难发现,“最缺工”的100个职业排行前十名职业中,家政职业榜上有名。这就是说,家政服务员不但需求量大,而且供不应求。安徽省相关部门用心用情用力,擦亮“皖嫂”家政这张靓丽名片,这不但有助于缓解当地家政服务“最缺工”的现状,而且还有助于改善当地妇女的就业状况。

当前,无论是在城市还是农村,都有数目不菲的妇女待业在家,找不到工作。特别是农村一些三四十岁的女同志,因为文化水平不高,缺少技能技术,进工厂、企业有一定的难度。地方政府部门如果能把这部分妇女动员起来,并且对他们进行培训,让他们从事家政职业,这无论是对他们家庭,还是对乡村振兴,都是大有益处的。

三四十的妇女同志,绝大部分对母婴护理和家务服务都有一定的了解,只不过缺少系统的知识能力培训。政府相关部门通过一条龙服务,一方面对这些妇女进行系统的技能培训,另一方面打造好“皖嫂”家政这个品牌,让“皖嫂”家政得到市场认可,让当地更多的妇女同志通过“皖嫂”家政,找到自己称心如意的工作,最终实现自己住上好房子,过上好日子的梦想生活。

要擦亮“皖嫂”家政这张靓丽名片,一方面培训要扎实。从媒体报道的情况来看,家政服务最缺的往往是高端人才,一些明星家政服务人员,不但工资高,而且供不应求。因此,当地在开展家政培训的时候,一定要把工作做扎实,让这些妇女同志学到过硬的本领;另一方面定位要精准。“皖嫂”家政要得到民众的认可,定位必须精准,定位精准了,才能对接市场需求。此外,也要不断提升服务。只有服务品质提高了,才能让雇主满意,让“皖嫂”家政有了口碑,“皖嫂”家政这张名片才会越来越靓丽。

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