上海家政人员可有补贴吗(上海有要男家政人员的吗)

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上海有一家政公司,规模不大、人数不多,却很暖心。近年来,该家政公司每年入冬之后,会让员工享受低温津贴。今年冬季来临前,该家政又调整了低温津贴相关做法,规定:在今年12月至明年3月的4个月中,每月外勤员工低温津贴从去年的400元增加至450元。

更人性化的是,今年该公司还规定,坐在办公室空调下的内勤员工每月可以拿150元低温津贴。而且有正当理由请假,低温津贴照拿不误。

据悉,这家低温津贴实施至今已有4年的洁轮家政,开始时主要为了照顾外勤员工避免刺骨寒风,供他们购买防寒用品的。之后,该公司又进行多次调整,照顾员工特殊需要、增加津贴数额等。

今年从12月起,每月的10日,该公司员工工资卡上会增加一笔低温津贴。同时,只要不是无故缺席,是正常理由请假,员工的这笔津贴不会减少。该公司人事部负责人解释,所谓正当理由请假是指员工有正规医院的病假证明请病假;经同意员工回老家探亲;家里老人、孩子、妻子、丈夫生病需要照顾请假等。

今年发放津贴的对象和数额再作调整,一是考虑到外勤员工在外工作的时间长,比较辛苦,增加的是辛苦费;二是考虑到在办公室工作的内勤员工虽然有空调,但上下班途中仍然会遇到刺骨寒风,需要购买防寒用品。”

该负责人告诉记者,给外勤员工增加津贴的幅度和给内勤员工发放津贴的数额都不大,主要体现了公司对员工的关怀。

据记者了解,上海人社部门对于发放高温津贴有专门规定,但未对低温津贴作过专门明确规定。目前,发放低温津贴的企业仍然很少。劳动法专家谈育明表示:

低温津贴其实是企业自行发放给员工的福利待遇,企业从关心员工的角度出发,让员工感受到企业温馨的人文关怀,这样的暖心事值得提倡和推广。”

来源:周到上海

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