35岁男士做家政怎样(有男士做家政的吗)

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前一段时间,名校毕业生从事家政服务这件事吸引了很多人的注意,成为网络热议话题。

情况是这样的,上海一家家政公司发布了一篇题为“清华——保姆阿姨 35K 管家”的帖子。

根据该家政公司提供的简历信息显示,应聘者29岁,学历为清华大学本科毕业生,期待月薪为3.5万元,工作内容主要是带孩子、做全科辅导,年薪一般在50万元左右。

月薪3.5w,名校毕业生纷纷进入家政行业,家政行业发展潜力如何?

无独有偶,武汉大学毕业的小豪(“小豪”为化名),也同样从事了家政服务。

小豪毕业于武汉大学英语专业,曾在澳洲吴伦贡大学作为交换生学习一年、参与接待过诺贝尔奖得主等外宾、在上海当英语老师……

任谁看,这么优秀的人才,都不会想要去从事家政工作。但是,偏偏他们去做了。

家政服务到底有什么吸引人的地方呢?家政行业真的具有发展潜力吗?

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首先,家政≠保姆。

传统印象中,家政工作就是去给别人当保姆,帮别人打扫卫生,照顾人的日常起居等,很容易让人联想到这份职业的轻贱性。

但是,这只是因为大部分人还没有树立正确的职业观。且不说职业本身没有高低贵贱之分,只说在个人价值实现路径多样化、社会需求发展越来越精细化的现在,家政工作正在逐渐由低端化向专业化、周密化方向转变。

人们对家政工作的刻板印象是时候该变一变了。

少出身名校、简历漂亮的大学生主动寻求家政工作,有的人是给客户家的孩子做辅导,如果客户家的孩子比较小,还需要这些大学生掌握早教知识。有些客户是经营公司或者企业的,那这些大学生就可以应聘客户的高端管家或者生活助理。

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其次,家政工作既可以赚钱又可以拓展人脉

能够聘请得起高材生当家政的,一般都是事业有成的,这些人舍得花重金,也有足够的人脉和资源。

比如,从事家庭教师的,一周休息一天,月薪至少在2万元左右。

根据家政公司相关人员介绍:这类高材生的收入很客观,最低月薪都是1万元,高一点的话是3万元至5万元,取决于他们自己的本事。“不久前有一个客户招生活助理,开的是15万元的月薪。客户是一个公司董事长,需要一个助理负责生活上的事务,并且做一些辅助工作。”

对于没有人脉的名校毕业生,从事家政已成为一个快速积累资本和人脉的方式。

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再者,家政行业人才缺口大,高达3000万左右。

以上海一地为例,高端家政专业人才的缺口就达20万。

在家政人才支持上,我国也有国家政策层面的支持。

早在2019年6月,国务院办公厅就印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》。该《意见》明确提到,要支持院校增设一批家政服务相关专业,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关专业。

即使如此,仍然有专家预测,未来5年,我国家政人才缺口仍然巨大。

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归根结底,名校毕业生做家政之所以引起社会的广泛关注,正是由于两个矛盾的存在:一是高端家政服务市场的巨大需求和家政专业人才短缺的矛盾;二是光鲜亮丽的名校毕业身份与刻板印象中不够体面的保姆身份的矛盾。

随着家政市场迭代升级,也许这两个矛盾能够得到缓解,名校毕业生从事家政成为稀松平常的事,人们对家政的偏见也逐渐消失。

如果你还不知道从事什么样的职业,不妨考虑一下家政,或者多关注关注像家政一样具有潜力的行业。

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