北京怎么才能开一家家政公司

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新开的家政公司,第一位家政阿姨如何招募?试试这③大方法

新开的家政公司一定面临的两大问题,一是员工少,二是单子少,所以招人也就成了家政公司的头等大事,那么家政公司招人的渠道有哪些呢?

家政阿姨的招募是一个常态化的工作,要不断做的,学会招募阿姨,那么在后面的工作中,就不会为缺少家政阿姨而懊恼。


1、精准地推

地推即线下推广,精准地推的区域有:人才招聘会、农贸市场、小区周边、大型家政公司附近、医院、养老院等,方式有发传单、张贴广告、做活动等,大家可以根据当地的情况再结合自身条件选择合适的地点和方式。

新开的家政公司,第一位家政阿姨如何招募?试试这③大方法

大家需要提前印制好公司宣传单页,到周边大的家政公司附近蹲点,找机会添加到这里找工作阿姨的微信,然后介绍自己的主营业务,告诉对方可给她提供高薪订单;或者在街道社区等地方张贴一些招聘广告,或者是派发一些传单来进行家政人员招聘。


2、利用网络平台

现如今网络资源发达,产生了很多利于推广招募阿姨的好平台,比如抖音、微信群、快手、小红书等,由于成本小,这个招募方式对于新开的家政公司很友好。

大家可以在家政公司营业之前就把把账号注册号并开始养号,这些账号可以用公司名注册,也可以把它包装成一个家政阿姨,然后通过互关、私信、评论等方式添加同行好友,告知对方自己可以接哪些订单,请对方将自己邀请到相关的阿姨社群交流学习,这样就有机会接触到更多的家政阿姨。

新开的家政公司,第一位家政阿姨如何招募?试试这③大方法

因为微信对于阿姨的储存非常有帮助,所以要十分重视。因为每个阿姨背后,都至少有六七个熟识的家政阿姨,所以我们不只要拉我们招募到的这个阿姨,还要把她熟识的阿姨也都拉进来,这样就可以保证阿姨的数量越来越多、阿姨储藏量的增长十分快。此外,大家还可以在网上搜索同城阿姨交流群,如北京月嫂交流群、上海家政阿姨交流群等,一般会有机会搜索到相关的社群二维码。

线上的资源非常丰富并且成本低,需要大家自己去发掘,比如很多家政培训机构有试听课,我们可以借助试听的机会,在课间和学员交流加好友,未来这些都是准家政从业者。


3、在培训学校找或自己培训

在一些家政培训学校招人也是个不错的方法。我们可以直接在培训学员里招聘家政服务人员,一般培训完的阿姨都会急着找工作,有时候甚至大家还可以择优招到优质阿姨,另外一些妇联机构也可以招到家政员工。

新开的家政公司,第一位家政阿姨如何招募?试试这③大方法

对于一些资质比较成熟或者有培训老师资源的家政公司,自己培训家政阿姨也是个不错的好办法,自己培训育婴师、月嫂、催乳师、保洁人员等,培训完成之后这些人员就成为了你的家政员工。

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